肋骨轻微骨折怎么赔偿多少钱

一、肋骨轻微骨折怎么赔偿多少钱

你这肋骨骨折得不轻啊，那要赔多少钱？其实这个赔偿金是要按照实际损失来算的，主要就是包括你看病花的钱，还有耽误工作的损失之类的。

具体赔偿的数字要看您自己的实际情况，比如说骨头断得多不多、需要看多长时间病、得休息多久等等这些都会影响到赔付的多少。

一般来说，如果只是轻微骨折的话，可能赔的钱就不会太多了，但是治疗费用和恢复时间这些因素还是会有影响的。

所以说，咱们在商量赔偿金额的时候，最好还是大家坐下来好好谈一谈，实在不行再走法律程序。

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡赔偿金。

二、手被打骨折量刑多少钱

如果你把别人打得骨折了，那你就得面临三年以下的、或是了！而要是你伤人性命或用特别残忍的手段让人受伤，导致严重残疾的话，那么你可能会被判处十年以上的有期徒刑、甚至，最糟糕的情况就是被枪毙。

然后关于赔偿方面，这个医疗费用，我们要按照审判结束之前实际发生的金额来算。

至于误工费，这要看受害者的误工时间和收入状况才能决定。

还有护理费，这也要看护理人员的收入状况以及护理的人数和护理期限来定。

三、骨折一般医生会给开多久病假

关于骨折患者能够享受到的病假期限问题，需依据其骨折程度予以明确。

病假时长上限则与员工所服务的工作年限密切相关。

根据我国《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》中的相关条款，对于患病或非因公负伤的企业员工，其病假天数将根据其过去实际从事工作的年限以及目前在该公司的工作年限来确定，具体的医疗期长度可从三个月至二十四个月不等：

（1）若员工实际工作年限不足十年，且在当前公司的工作年限低于五年，那么其病假期限应为三个月；反之，若其在当前公司的工作年限超过五年，那么其病假期限应为六个月。

（2）若员工实际工作年限已超过十年，且在当前公司的工作年限低于五年，那么其病假期限应为六个月；反之，若其在当前公司的工作年限超过五年但未满十年，那么其病假期限应为九个月；再者，若其在当前公司的工作年限超过十年但未满十五年，那么其病假期限应为十二个月；最后，若其在当前公司的工作年限已经超过十五年但未满二十年，那么其病假期限应为十八个月；如果其在当前公司的工作年限已接近二十年或者超过了二十年，那么其病假期限应为二十四个月。

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