建筑工人骨折工伤怎么赔偿

一、建筑工人骨折工伤怎么赔偿

建筑工人遭受骨折工伤，赔偿通常包含以下方面。

（一）医疗费用

1. 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部医疗费用。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等相关费用（如果构成伤残）

1. 劳动能力鉴定为的，根据不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 一至四级伤残职工，保留，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3. （五）六级伤残职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；七至十级伤残的，在期满终止或职工提出的，也有相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

建筑工人应及时进行和劳动能力鉴定，以确保依法获得相应赔偿。

二、工伤赔偿对方怎么要

如果要获取工伤赔偿，可按以下方式进行：

（一）确认劳动关系

如果没有劳动合同，需通过工资条、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系。这是申请工伤赔偿的前提。

（二）进行工伤认定

1. 由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（三）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿数额。

（四）索赔

1. 与用人单位协商赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和数额，与用人单位协商。

2. 若协商不成，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

3. 工伤保险基金支付的部分，由用人单位协助工伤职工向经办机构申领。

三、给私人打工工伤赔偿多少

私人打工发生工伤后的赔偿数额取决于多个因素。

（一）医疗费用

包括因工伤治疗所花费的挂号费、检查费、药费、住院费等合理费用，按照实际发生额由雇主承担。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由雇主按月支付。这个期限一般根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）伤残相关赔偿

1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。

2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总体而言，赔偿数额需结合具体的工伤情况、工资水平、伤残等级等来确定。如果雇主没有为雇工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用也将由雇主承担。

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