工伤胸骨骨折怎样赔偿

一、工伤胸骨骨折怎样赔偿

工伤胸骨骨折的赔偿，需按以下步骤及标准进行：

（一）认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。

（二）进行劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。胸骨骨折通常根据具体伤情可能被评定为不同等级伤残。

（三）计算赔偿数额。赔偿项目包括：

1. 医疗费用，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

二、市

台州市标准主要依据《》及省相关规定，具体如下：

- 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。若职工与用人单位解除或者终止，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由台州市根据当地实际情况确定。

- 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等。

三、上班途中走路摔伤是否算工伤

上班途中走路摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

其一，走路摔伤并非是由于交通事故等特定事故伤害导致。这种单纯的自身不慎摔倒，不存在第三方等交通事故相关情形，不符合工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。

其二，工伤认定通常需要满足一定的法定情形，旨在保护劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到的伤害。而上班途中走路摔伤更多是自身行为导致的意外，与工作本身并无直接关联。

当然，如果有特殊情况，例如道路施工存在安全隐患且相关部门未尽到合理提示义务等，导致劳动者摔倒受伤，劳动者可通过其他法律途径向责任方主张权利，但这也不属于工伤范畴。

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