工伤骨折治好怎么赔偿

一、工伤骨折治好怎么赔偿

工伤骨折治愈后的赔偿包含以下几个方面：

1. 医疗费用赔偿。治疗工伤期间所花费的挂号费、住院费、医药费等，这些由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

2. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残辅助器具费。如果骨折治愈后需要配置辅助器具，如拐杖等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金。根据确定，不同的伤残等级对应不同的赔偿月数，由工伤保险基金支付，单位未参保的由单位支付。如果经过劳动能力鉴定，职工还可以根据伤残等级获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目都是为了保障工伤职工在受伤后的合法权益。

二、工伤打输怎么赔偿

如果工伤官司打输，一般按照以下情况处理赔偿事宜：

（一）如果是劳动者输了官司

1. 若已经认定为工伤，但在赔偿数额等方面输了，那可能需要按照之前用人单位已经履行的赔偿责任为准，劳动者不能再额外要求更多赔偿。例如，用人单位按照法定标准支付了医疗费、停工留薪期工资等，劳动者要求不合理增加这些赔偿数额未被支持，就不能再索要。

2. 如果是因为不构成工伤而输了官司，那么劳动者不能要求用人单位基于工伤进行赔偿。例如，劳动者受伤是由于自身故意犯罪或者等原因导致的，不符合条件，就无权要求。

（二）如果是用人单位输了官司却拒不赔偿

1. 劳动者可以向申请。法院会查询用人单位的财产状况，包括银行存款、固定资产等，然后冻结、划扣用人单位的财产来支付劳动者应得的工伤赔偿款。

2. 用人单位可能还会面临信用受损等后果，例如被列入名单，这会对其经营活动、招投标等产生负面影响。

三、工伤赔偿后调解不成怎么办

如果工伤赔偿调解不成，可以通过以下途径解决：

（一）

1. 员工可以向劳动仲裁机构提起申请。在申请时，需提交相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、工资发放记录等，以证明自己的工伤情况以及应得的赔偿数额。

2. 劳动仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关进行审理，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方需按照裁决结果执行。

（二）诉讼

1. 如果一方对劳动仲裁结果不服，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会重新审查案件事实、证据，并依据法律作出判决。

2. 在诉讼过程中，双方需要遵循诉讼程序，进行举证、质证等环节，法院的判决是最终的解决方式，双方必须履行判决结果。

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