工地工伤脚踝骨折怎么赔偿多少

一、工地工伤脚踝骨折怎么赔偿多少

工地工伤脚踝骨折的赔偿，需按以下步骤及标准确定：

赔偿流程：首先要确认劳动关系，若存在争议，可申请确认。之后申请工伤认定，一般应在事故发生之日起一年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目及标准：

1.医疗费用：按实际发生的合理费用，凭票据报销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：根据护理依赖程度和护理级别确定。

4.伤残补助金：脚踝骨折经鉴定若构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资。

5.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，具体赔偿数额需结合实际情况，根据伤残等级、工资水平等因素综合计算。

二、工伤门牙断了一半能达到10级吗

工伤门牙断了一半是否能达到十级伤残，需依据相关的鉴定标准来判断。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，十级伤残的口腔相关条款中，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等情况可被认定为十级伤残。而单纯门牙断了一半，一般来说较难直接认定为十级伤残。

不过，具体的鉴定结果还会综合多方面因素考量。例如，门牙断裂后对咀嚼功能、发音功能等是否造成了实质性的影响。若断裂导致牙髓暴露，引发了一系列的口腔疾病，进而影响到正常生活和工作，在鉴定时可能会作为考量因素。

另外，工伤是一个专业且严谨的过程，需要由劳动能力鉴定委员会指定的专业医疗机构，根据伤者的实际情况，结合相关标准进行综合评定，最终以鉴定机构出具的鉴定结论为准。

三、门牙断了一半工伤保险能报多少

门牙断了一半工伤保险的报销额度，需根据具体情况确定：

一是劳动能力鉴定结果。一般先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若鉴定未达伤残等级，主要报销医疗费用，包括诊断、治疗、检查等与伤情相关的合理费用，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定报销，具体金额因实际花费和医保政策而异。

二是若达到伤残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可能构成十级伤残（具体以鉴定为准）。除报销医疗费用外，还可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若需要安装假牙等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。总之，具体报销额度需结合实际情况，依据相关规定核算。

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