福建省农民工工伤骨折赔偿标准

一、福建省农民工工伤骨折赔偿标准

农民工工伤骨折赔偿需根据具体伤残等级确定，一般按以下步骤及标准进行赔偿：

一是认定。农民工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

三是赔偿计算。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。以伤残等级为例，若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，为9个月本人工资。此外，解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由福建省人民政府规定。

农民工应注意收集相关证据，如、医疗诊断证明等，以维护自身合法权益。

二、农民工在工伤期间工资怎么算

农民工在工伤期间的工资计算有明确的法律规定。

依据《》，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，一般是指职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资及福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

需要注意的是，农民工应及时要求用人单位按照规定支付工伤期间工资。若用人单位拒绝支付，农民工可通过、诉讼等合法途径维护自身权益。

三、上下班途中工伤有时间规定吗

上下班途中工伤认定在时间上有一定规定。

其一，在合理时间内。“合理时间”的认定需综合多方面因素判断，比如正常的上下班作息时间。若因加班导致下班时间推迟，那么相应推迟后的下班途中合理时间内发生事故也可能认定为工伤。此外，若职工在上下班途中从事与工作有关的收尾性工作，此期间亦属合理时间范畴。

其二，合理路线。一般指职工往返于工作地与居住地的常规路线。若职工因客观原因绕道，如为接送孩子上学、到菜市场买菜等日常生活所需，且路线未明显偏离正常路线，也可认定为合理路线。

需要注意的是，只有在合理时间与合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。具体认定需结合实际情况，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定作出判断。

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