骨折法律怎么判

一、骨折法律怎么判

骨折案件的判定需依据具体情况，涉及多方面因素。

一是事件性质。若为故意伤害导致他人骨折，经伤情鉴定，若达到轻伤及以上程度，加害人涉嫌，会被追究刑事责任，一般处三年以下、或者；若未达轻伤程度，属于治安案件，加害人将受治安处罚，如拘留、罚款等。

二是民事赔偿责任。无论是否构成刑事犯罪，加害人都需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等。具体赔偿数额需根据实际损失及相关标准确定。

三是责任划分。若双方对骨折事件的发生都有过错，比如在纠纷中双方互有行为导致一方骨折，需根据双方过错程度分担责任。例如一方过错较大，可能承担主要赔偿责任；双方过错相当，则可能平均分担责任。

二、骨折休息三个月赔多少钱工

骨折休息三个月的额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

一是医疗费，包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等所有合理且必要的医疗支出，需凭有效票据计算。

二是误工费，若有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算，误工时间为休息的三个月。

三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若家人护理且有收入减少情况，按减少的收入计算；若请护工，按市场护工标准计算。

四是营养费，根据骨折伤情及医疗机构意见酌情确定。

五是若构成伤残，还涉及伤残赔偿金等。具体赔偿金额需结合实际损失、责任划分以及当地相关标准等综合计算，协商不成可通过诉讼等途径解决。

三、脚踝骨骨折一般赔多少钱

脚踝骨骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定，主要包括以下方面：

一是医疗费，涵盖因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等所有合理且必要的医疗支出，以实际发生的票据为准。

二是误工费，若因骨折导致无法正常工作，赔偿根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，收入状况参照伤者实际减少的收入计算，有固定收入按固定收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

三是护理费，若骨折需专人护理，根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。

四是营养费，根据伤者伤残情况参照医疗机构意见确定。

五是若构成伤残，还有金等。此外，若因事故导致精神损害，还可能有精神损害抚慰金。具体赔偿数额需结合实际情况，通过协商或司法途径确定。

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