私人雇佣工人受伤骨折不赔怎么办

一、私人雇佣工人受伤骨折不赔怎么办

当私人雇佣工人受伤骨折而雇主不赔偿时，可通过以下途径解决：

一是协商沟通。尝试再次与雇主友好协商，清晰、明确地向其阐述相关法律规定，告知其应当承担的赔偿责任，争取通过和平方式解决纠纷，让雇主主动履行赔偿义务。

二是申请调解。可向当地的委员会等调解机构申请调解。调解机构会安排专业人员介入，依据事实和法律，促使双方达成赔偿协议。

三是提起诉讼。若协商与调解均无果，工人可收集相关证据，如雇佣关系证明、医疗诊断证明、费用支出凭证等，向法院提起。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。若工人胜诉，而雇主仍不履行赔偿义务，工人可申请法院强制执行雇主的财产，以维护自身合法权益。

二、轻伤1—10级鉴定标准骨折

轻伤的鉴定标准中不存在1

三、打架故意开车撞人导致肋骨骨折怎么赔偿

这种情况涉及及民事赔偿问题。赔偿主要包括以下方面：

一是医疗费，即因肋骨骨折接受治疗所产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需凭正规医疗票据计算。

二是，根据受害者因伤耽误工作的实际时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照同行业平均收入计算。

三是护理费，若受害者因伤需要他人护理，按照护理人员的收入状况和护理期限计算。

四是营养费，根据受害者的伤情和恢复需要，合理确定营养费用。

五是交通费，因就医、复查等实际发生的交通费用。

六是等，若肋骨骨折经鉴定构成伤残，还需根据支付相应金。

此外，侵害他人造成人身损害的，还应当赔偿精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需结合实际情况，通过协商或诉讼等方式，由相关机构或法院依法判定。

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