工伤骨折赔偿标准一览表个人

一、工伤骨折赔偿标准一览表个人

工伤骨折赔偿标准需依据具体情况确定，主要涉及以下几方面：

医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭有效票据报销，包括住院费、诊疗费等相关费用。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为不同等级。

伤残补助金，骨折经鉴定构成伤残的，根据，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

此外，若职工与用人单位解除或终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、工伤掉了半颗牙可赔偿多少钱

工伤掉了半颗牙的额需综合多方面因素确定。

首先，需进行。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般而言，掉半颗牙可能未达到伤残等级，但具体仍以鉴定结论为准。

若未达伤残等级，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若经鉴定达到伤残等级，赔偿项目除上述外，还可能包括一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

总之，赔偿金额因个体差异、地区规定等因素有所不同，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。

三、工伤认定和鉴定伤残后赔偿找谁计算

工伤认定和后，赔偿计算及索赔对象需分情况确定：

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。具体赔偿项目及计算标准如下：

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