上班在路上摔骨折算工伤吗

一、上班在路上摔骨折算工伤吗

上班路上摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断：

二、工伤假是不是全额工资

工伤假期间工资应按原工资福利待遇标准全额支付。

依据《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

用人单位应严格遵守法律规定，保障工伤职工停工留薪期内全额工资的权益。若用人单位未依法支付，工伤职工有权通过等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位补足工资差额，并可能获得相应赔偿 。

三、

广东汕头标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，具体如下：

1. 医疗费用：职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按不同伤残等级享受相应待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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