一般工伤骨折赔付标准是多少呢

一、一般工伤骨折赔付标准是多少呢

工伤骨折的赔付标准因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

由工伤保险基金按实际花费支付。这包括骨折治疗过程中的检查费、手术费、药费等所有合理且必要的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残的，根据会有一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，伤残等级越高，相应的额也越高。具体要依据及劳动能力鉴定结果确定最终赔付标准。

二、一般工伤骨折赔付标准是多少

工伤骨折的赔付标准因多种因素而有所不同。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果经过劳动能力鉴定确定为一到四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。并且从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

2. 五到十级伤残的，也有相应的一次性伤残补助金标准，如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等，同时解除或终止时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔付。

此外，各地对于工伤赔付标准可能会有一些具体的细则差异。

三、一般工伤骨折赔偿标准是多少钱

工伤骨折赔偿标准因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

按照实际发生的医疗费用赔偿，包括治疗骨折的检查费、手术费、药费、住院费等，以医院出具的收费票据为准。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等相关费用

如果骨折后经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也不同，从一级到十级，赔偿金额逐步递减，具体数额依据职工本人工资以及当地的相关规定计算。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

此外，如果与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

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