工伤尾骨骨折赔偿医保能赔多少

一、工伤尾骨骨折赔偿医保能赔多少

工伤尾骨骨折赔偿中，医保并不承担责任。工伤赔偿是由工伤保险基金及用人单位依法承担。

工伤保险待遇包含多项内容：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。尾骨骨折治疗过程中产生的合理且必要的检查、治疗、用药等费用，依规实报实销。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情确定。

3.伤残津贴等：经劳动能力鉴定确定后，根据等级享受相应待遇。如构成伤残，会有一次性伤残补助金等，补助金标准根据伤残等级对应不同月数的本人工资。

总之，工伤尾骨骨折赔偿按工伤保险相关规定执行，医保不参与工伤赔付，职工应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。

二、发生工伤中介和工厂怎么赔偿

工伤赔偿责任划分需依具体情形而定。

若中介仅为工厂提供劳务介绍服务，未建立，通常无需承担工伤赔偿责任。

工厂作为用人单位，在员工发生工伤后，需承担主要赔偿责任。一般流程如下：首先，工厂应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按规定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

经认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结论进行赔偿。赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若中介与劳动者存在特定法律关系，如中介为派遣单位，则派遣单位为用人单位，承担工伤保险责任；工厂作为用工单位，承担相应的补充赔偿责任。具体赔偿需依实际情况及法律规定执行。

三、工伤九级伤残赔偿大概多少钱工资一万

在福建，工伤九级伤残且月工资为1万元的额，大致包含以下几部分：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，即9万元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在福建，九级伤残的一次性工伤医疗补助金一般为6个月的本人工资，即6万元；一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资，即6万元。

三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期具体时长需根据伤情和医疗机构的建议确定。

此外，可能还涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体数额需根据实际发生情况确定。综上，仅上述主要赔偿项目总计约21万元，实际赔偿金额可能因具体情况有所不同。

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