车祸脊椎骨折几级伤残

一、车祸脊椎骨折几级伤残

脊椎骨折的伤残等级评定，不能一概而论，需要综合多方面因素。一般要依据骨折的具体部位、严重程度、治疗后的恢复状况以及对身体功能的影响等来判定。

从标准来看，如果脊椎骨折导致了严重的神经损伤，影响到了肢体的运动、感觉功能，伤残等级可能较高；如果骨折较轻，经过治疗恢复良好，对身体功能影响较小，伤残等级则相对较低。

具体的伤残等级需要由专业的机构进行评定，他们会通过详细的检查和评估来给出准确结论。在进行伤残鉴定时，要准备好相关的医疗记录和诊断证明等资料。

二、要封存哪些病历

在处理医疗事故纠纷时，封存病例是一项非常重要的工作。封存病例时，需要在医疗机构或其委托代理人、患者或其代理人在场的情况下，对病历进行共同确认，并签封病历复制件。封存后，病历的原件可以继续记录和使用。

一般来说，在封存病历时，我们会将病历装入口袋，然后用纸条粘住所有接口，在骑封条的缝隙处签名并注明日期。在复制病历时，最好对其进行编号，对于有多张化验单的情况，务必确保每张化验单都被复印。患方随时有权要求封存病历。

根据《病历书写基本规范》和《中医病历书写基本规范》的要求，如果病历尚未完成，需要封存病历时，可以先对已完成的病历进行封存。当医师按照规定完成病历后，再对新完成的部分进行封存。

三、老板能赔偿多少

劳动者一旦发生工伤，工伤保险基金通常会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。具体赔偿情况，则要根据实际情况来判断。

如果劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残：

-一次性伤残补助金标准为：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资。

-月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

如果劳动者因工致残被鉴定为五、六级伤残：

-一次性伤残补助金标准为：五级伤残18个月的本人工资，六级伤残16个月的本人工资。

-月支付伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

如果劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残：

-一次性伤残补助金标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。

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