哪些骨折属于十级工伤

一、哪些骨折属于十级工伤

十级工伤是劳动能力鉴定中的一个等级。以下骨折情况通常可能被认定为十级工伤：

一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如，四肢长骨的闭合性骨折，经过治疗后骨折愈合良好，对肢体的正常运动功能影响较小，只是存在一些轻微受限情况，可能符合十级工伤标准。

二是指骨骨折，若愈合后对指关节的活动功能造成一定程度但不严重的影响，也有较大可能被鉴定为十级。比如，单个指骨骨折，虽经治疗恢复，但在屈伸等动作上有轻度受限。

三是肋骨骨折，一般来说，肋骨骨折6根以下且未导致胸廓畸形，同时对呼吸功能等没有明显不良影响，有可能被认定为十级工伤。

需注意，认定和劳动能力鉴定需严格按照法定程序进行。要先申请工伤认定，被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构依据具体的检查结果、功能恢复情况等多方面因素综合判断是否构成十级工伤。

二、工伤桡骨骨折一定是十级伤残吗

工伤桡骨骨折不一定就是十级伤残。

工伤的评定需依据专业的劳动能力鉴定，遵循相关标准全面考量。对于桡骨骨折，在确定伤残等级时，不仅要关注骨折这一事实，还要综合诸如骨折的具体部位、严重程度、治疗后的恢复情况，以及对肢体功能的影响程度等多方面因素。

如果桡骨骨折经治疗后，对腕关节或上肢的功能影响轻微，恢复良好，可能达不到十级伤残标准。但要是骨折严重，出现明显移位、畸形愈合，导致关节活动受限，对日常生活及劳动能力产生较大影响，经劳动能力鉴定委员会鉴定，就有可能被评定为十级伤残甚至更高等级。

总之，工伤桡骨骨折的伤残等级不能简单判定，必须通过法定的劳动能力鉴定程序，由专业机构和人员根据实际情况给出准确结论。

三、哪些人可以申请工伤伤情鉴定

根据相关法律规定，以下主体可以申请工伤伤情鉴定：

一是用人单位。在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是工伤职工或者其近亲属。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这些主体在符合条件时，都有权启动工伤伤情鉴定程序，以保障工伤职工合法权益，确定相应的工伤待遇。

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