胸骨骨折是工伤几级

一、胸骨骨折是工伤几级

胸骨骨折工伤等级的认定，需依据相关标准并结合具体伤情综合判断。一般而言，需考虑骨折的具体情况，如是否为单纯线性骨折、有无移位、对胸廓活动及呼吸功能有无影响等。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，单纯的胸骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残。

若骨折伴有明显移位，经手术治疗后仍遗留一定程度的胸廓畸形，影响呼吸功能等较为严重的情况，伤残等级可能会更高，比如九级甚至更高等级。

不过，准确的工伤等级最终要由劳动能力鉴定委员会通过专业的医学检查、评估来确定。劳动者需先申请工伤认定，认定为工伤后，再按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，由其组织专家，依据标准，结合伤者实际恢复情况作出公正、专业的评定结论。

二、胸椎第九节骨折属于几级工伤

胸椎第九节骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，需考虑骨折的具体情况，如骨折是否有移位、是否影响脊柱稳定性，以及对患者日常活动能力、工作能力等多方面功能的影响程度。

初步判断，单纯胸椎第九节骨折，若未引发明显功能障碍，可能为。但如果骨折导致了脊柱畸形愈合，对腰部活动产生一定受限等情况，可能会被评为。要是骨折严重影响脊柱功能，导致肢体部分功能障碍等更严重后果，工伤等级还可能更高。

劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定。单位或职工本人应按规定程序，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关病历资料、诊断证明等，以获得准确的工伤等级认定结论。

三、9级多少钱

9级标准包含多项费用：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。一般根据当地上年度职工月等因素确定。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也是参照当地上年度职工月平均工资等数据来计算。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费、交通食宿费：由统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。

因地区差异，具体额需结合当地规定及实际情况计算。

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