劳动合同关系有哪些
法律解析： 劳动合同关系是用人单位与劳动者之间，依据劳动合同所形成的权利义务关系。主要包括固定期限劳动合同关系、无固定期限劳动合同关系和以完成一定工作任务为期限的劳动合同关系。 固定期限劳动...
劳动合同关系有哪些
法律解析：
劳动合同关系包括用人单位与劳动者之间的权利义务关系。
劳动合同关系是一种非常重要且具有广泛影响的法律关系。它主要涵盖了以下几个方面。首先是雇佣关系，用人单位雇佣劳动者，劳动者按照用人单位的要求提供劳动。在此关系中，用人单位有支付工资、提供劳动条件等义务，而劳动者则需履行工作职责、遵守劳动纪律等。涉及到劳动报酬方面，包括工资的数额、支付方式和时间等。用人单位应按照约定及时足额支付劳动者工资。工作时间和休息休假也是重要内容。规定劳动者的工作时长、加班制度以及应享有的休息和休假权利。还有劳动安全卫生，用人单位要确保工作场所的安全和卫生条件，保障劳动者的身体健康。职业培训方面，用人单位可能有义务为劳动者提供必要的职业培训以提升其技能。在劳动合同关系中还包括社会保险和福利待遇，如养老、医疗、失业等保险以及其他福利。双方的保密义务和竞业限制条款也可能存在，以保护用人单位的商业秘密和竞争优势。劳动合同关系的明确和规范，对于维护用人单位和劳动者的合法权益、保障社会经济秩序的稳定具有重要意义。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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