离职申请一个月了没同意可以走吗

法律解析：

可以走。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当劳动者提交离职申请满一个月后，即使用人单位没有同意，劳动者也有权离职。

在这种情况下，劳动者需要注意保留好相关的证据，以证明自己已经按照法律规定提前通知了用人单位。这些证据可以包括离职申请的书面材料、邮寄或递交的记录等。如果用人单位以各种理由阻止劳动者离职或者在离职过程中设置障碍，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，劳动者在离职时还应当按照用人单位的规定办理好工作交接等手续，避免因为离职手续不完善而给用人单位造成损失，从而引发纠纷。同时，用人单位也应当尊重劳动者的选择，依法为劳动者办理离职手续，不得故意刁难或拖延。

总之，只要劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，就可以在满一个月后离职，而无需用人单位的同意。但双方都应当依法依规处理好离职相关事宜，以避免不必要的法律纠纷。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

本文来源：https://www.falvce.com

« 上一篇2秒前

内容举报