侵权和工伤能否双份赔偿

法律解析：

在某些情况下，侵权和工伤是可以双份赔偿的，但也并非一概而论。

侵权和工伤赔偿在一定条件下是有可能同时获得的。首先，工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因工作原因受到伤害或患职业病等，按照工伤保险条例等相关规定获得的赔偿。而侵权赔偿则是由于第三人的侵权行为导致损害，依法要求侵权人承担的赔偿责任。

在实践中，如果劳动者因工作原因受到第三人侵权，比如在上下班途中遭遇交通事故等，既可以申请工伤认定获得工伤赔偿，同时也可以向侵权人主张侵权赔偿。因为这两种赔偿的法律依据和赔偿主体不同，工伤赔偿主要由工伤保险基金或用人单位承担，而侵权赔偿则由侵权人承担。

然而，并非所有情况都能双份赔偿。有些赔偿项目可能存在重合，例如医疗费等，一般不能重复主张。在具体案件中，需要根据实际情况进行分析和判断。

此外，申请工伤赔偿和侵权赔偿都有相应的程序和要求。工伤赔偿需要进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，而侵权赔偿则需要通过民事诉讼等途径来主张。劳动者需要注意及时收集和保留相关证据，以便顺利获得赔偿。

总之，侵权和工伤能否双份赔偿要根据具体情况来确定，劳动者在遇到此类问题时，应及时咨询专业，以维护自己的合法权益。劳动者要明确自身权利，通过合法途径争取应得的赔偿。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

本文来源：https://www.falvce.com

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