单位只给缴纳了工伤保险怎么办

法律解析：

如果单位只给缴纳了工伤保险，这是不符合法律规定的。劳动者有权要求单位依法缴纳其他险种。

根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。只缴纳工伤保险是不完整和不合法的。这可能会对劳动者的权益造成多方面的影响。首先，养老保险关乎劳动者退休后的基本生活保障，如果没有缴纳，劳动者未来的养老可能面临困难。医疗保险对于日常的医疗支出有着重要意义，没有它，劳动者在患病时可能需要承担较大的经济压力。失业保险在劳动者失业时可以提供一定的经济支持，帮助其度过难关。生育保险则对女性劳动者在生育期间的权益保障至关重要。当遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施。与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定补缴其他险种。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令单位改正。也可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，单位有义务为劳动者依法缴纳完整的社会保险，劳动者要增强法律意识，及时维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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