聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有哪些
法律解析: 聘用聘请合同纠纷和劳动合同纠纷在合同性质、主体、法律适用、权利义务、争议解决方式等方面存在区别。 合同性质方面,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现...
一、买卖合同纠纷要求过户合法吗
买卖合同纠纷中要求过户是否合法,需根据具体情况判断。
若买卖合同有效,且合同明确约定卖方有协助过户义务,同时买方已依约履行付款等主要义务,此时买方要求过户合法合理。根据《》规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应按约定全面履行自己的义务。卖方拒绝过户构成违约,买方有权要求其继续履行合同,配合完成过户手续,并可要求卖方承担违约责任。
然而,若买卖合同存在无效情形,如合同主体不适格、内容违反强制性规定、双方恶意串通损害他人利益等,那么基于该要求过户则不合法。此外,若买方未按合同约定履行相应义务,如未按时支付价款,卖方可行使抗辩权,拒绝办理过户,此时买方要求过户缺乏合法依据。
总之,买卖合同纠纷中要求过户是否合法,要依据合同效力、双方履行情况等综合判定。
二、手写墓地买卖合同范本有效吗
手写的墓地买卖合同范本是否有效,需从多方面判断。
一方面,合同有效的基本条件要满足。合同双方应具备相应的民事行为能力,合同内容是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。若手写的墓地买卖合同满足这些条件,从基本层面看有具备法律效力的可能。
另一方面,要考虑墓地买卖的特殊规定。在我国,墓地的所有权归国家或集体所有,个人只有使用权。所以,若合同内容涉及非法转让墓地所有权,或者违反当地关于墓地规划、使用、管理等相关规定,即便合同是手写且双方自愿签署,也可能被认定无效。例如,未经相关部门审批,私自买卖农村公益性墓地给非本集体经济组织成员。
此外,不同地区对墓地买卖有不同政策和管理办法。在判断合同效力时,需结合当地具体规定。若合同内容与当地政策抵触,其有效性会受影响。
综上,手写墓地买卖合同范本不一定有效,要结合合同自身情况及相关法规政策综合判断。
三、买卖合同口头能变更吗有效吗
买卖合同可以通过口头方式变更,且在符合一定条件时是有效的。
根据法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。的形式可以是书面、口头或其他形式。因此,只要买卖双方就合同变更达成一致意见,即使是口头变更,也具有法律效力。
不过,口头变更买卖合同存在一定风险。由于缺乏书面证据,一旦双方就变更内容产生争议,难以举证证明变更的具体内容。在司法实践中,主张合同口头变更的一方需承担相应的举证责任。若无法提供充分证据,可能面临不利后果。
为避免纠纷,建议对合同变更采用书面形式,明确变更的条款、内容及双方权利义务,由双方签字或盖章确认。这样能为合同履行和可能出现的争议解决提供有力证据。
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