申请工伤认定超过时效怎么办

申请工伤认定超过时效，可能会面临一定的困难，但仍可以尝试通过其他法律途径来维护自身权益。

工伤认定申请超过法定时效，确实是一个棘手的情况。首先需要明确的是，法律规定的工伤认定申请时效通常是为了督促当事人及时行使权利，保证相关证据的收集和事实的查明。

超过时效并不意味着完全丧失了获得的机会。如果存在特殊情况，比如不可抗力、人身自由受到限制等，导致无法在规定时效内申请，那么可以向有关部门说明情况，争取其酌情考虑。

即使工伤认定申请超时，劳动者还可以考虑以人身损害赔偿为由，向法院提起民事诉讼。但需要注意的是，这种途径在赔偿标准和法律适用上可能与工伤赔偿有所不同。

在实践中，劳动者也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。如果用人单位愿意承担相应的赔偿责任，那也是一种解决问题的方式。

同时，劳动者还可以咨询专业，针对具体的情况进行全面的分析和评估，制定出最为合适的维权策略。

总之，申请工伤认定超过时效后，虽然面临诸多困难，但通过合理的法律手段和策略，仍有可能为自身争取到一定的权益补偿。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。