买断工龄后社保谁来交钱

买断工龄后，社保费用的缴纳主体取决于个人的具体情况。一般来说，可能由个人自行缴纳，也可能在重新就业后由新单位缴纳。

买断工龄是企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。买断工龄后，社保费用的缴纳情况较为复杂。

如果在买断工龄后未重新就业，那么社保费用通常需要由个人来承担。个人可以按照灵活就业人员的身份缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。具体的缴费标准和方式会根据当地的政策规定有所不同。在这种情况下，个人需要密切关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，以保障自己在退休、医疗等方面的权益。

若在买断工龄后很快重新就业，并与新单位建立了劳动关系。根据相关法律法规，新单位有义务为员工缴纳社保。此时，社保费用会由新单位和个人共同承担，单位承担一部分，个人从工资中扣除一部分。

需要注意的是，无论社保费用由谁缴纳，按时缴纳、足额缴纳对于保障个人的未来权益都至关重要。社保是一项重要的社会福利制度，能够在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供一定的保障。

在买断工龄的过程中，应当与原单位明确相关的社保事宜，如社保的缴纳截止时间、社保关系的转移等。在个人自行缴纳社保或新单位缴纳社保时，也要按照规定办理相关手续，确保社保缴纳的连续性和合法性。

《中华人民共和国社会保险法》 第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。