劳务承包和劳务承揽的区别是什么

劳务承包和劳务承揽在合同性质、工作独立性、风险承担、管理方式等方面存在区别。

劳务承包是指发包方将某项劳务工作交由承包方完成，承包方按照发包方的要求和标准进行工作，并接受发包方的一定管理和监督。

劳务承揽则是承揽方以自己的设备、技术和劳力等，按照定作方的要求完成工作成果，定作方接受工作成果并支付报酬。

在合同性质上，劳务承包更侧重于劳务提供方按照发包方的指示和安排进行工作，具有一定的从属性；而劳务承揽中，承揽方的工作独立性更强，更多地依靠自身的能力和判断来完成工作。

工作独立性方面，劳务承包的工作通常与发包方的生产经营活动紧密相关，工作的具体内容和方式受到发包方较大的限制；劳务承揽中，承揽方在完成工作成果的过程中，相对具有更大的自主权和灵活性。

风险承担上，劳务承包中，发包方通常承担更多的经营风险；劳务承揽中，承揽方通常要自行承担完成工作成果过程中的风险，如设备故障、工作质量问题等。

管理方式的差异也较为明显。劳务承包中，发包方对承包方的工作过程和人员有一定的管理和控制权；劳务承揽中，定作方一般不对承揽方的工作过程进行过多干涉，更多关注的是最终的工作成果。

例如，在建筑行业中，如果是劳务承包，建筑公司可能会对工人的工作时间、工作流程等进行详细规定和监督；而若是劳务承揽，承揽方可能只需按照建筑公司对工程质量和工期的要求，自行组织施工和管理。

总之，劳务承包和劳务承揽虽然都涉及劳务工作的安排，但在法律关系和实际运作中存在诸多不同，需要根据具体情况进行准确的区分和界定。

《中华人民共和国民法典》 第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《中华人民共和国民法典》 第七百七十一条

承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。