离职社保可以退吗怎么办理手续

一般情况下，离职后社保是不可以退的，但存在一些特殊情况，如参保人达到退休年龄但累计缴费不足规定年限、参保人出国定居、参保人死亡等，符合条件的可以办理退保退费手续。办理手续时需准备好相关材料，前往当地社保经办机构按照规定流程申请。

在我国，社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。通常来说，为了确保公民能在未来获得相应的保障，社保是不允许随意退保的。不过，存在以下几种特殊情形时可以办理退保：

一是参保人达到法定退休年龄，但累计缴费不满规定年限，且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险的。二是参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍。三是参保人死亡，其个人账户余额可以依法继承，可由继承人办理相关退保退费手续。

若符合退保条件，办理手续的具体步骤如下：

准备材料。一般需要携带本人身份证、社保卡，如果是继承人办理，还需要提供参保人死亡证明、继承人与参保人的关系证明等。不同的退保情形所需材料可能会有所差异，可提前咨询当地社保经办机构。

然后前往当地社保经办机构。可以是参保地的社保中心，也可以是指定的办理窗口。到达后，领取并填写《社会保险退保申请表》，表格中要详细填写个人信息、退保原因等内容。

接着将填好的申请表和准备好的材料一并提交给工作人员。工作人员会对提交的材料进行审核，核实是否符合退保条件。

审核通过后，社保经办机构会按照规定进行退保退费的操作。一般会将个人账户中的余额退还，退还的金额包括个人缴纳的部分以及可能产生的利息等。退款方式通常会通过银行转账的形式，将款项支付到申请人指定的银行账户。

需要注意的是，退保意味着放弃未来可能获得的社保保障，建议在决定退保前充分考虑自身的实际情况和长远需求。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。