工伤伤手指怎么赔

工伤伤手指的赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

发生工伤伤手指的情况后，要及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。手指受伤的情况不同，对应的伤残等级也不同，例如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失可能被鉴定为十级伤残；一手三指（含拇指）缺失可能被鉴定为六级伤残。

方面，医疗费由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都能得到报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，十级伤残为7个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。如果职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果手指受伤导致需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具费用。

工伤伤手指的赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序进行，以确保伤者的合法权益得到保障。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。