劳动意外受伤怎么报销医药费用

劳动意外受伤报销医药费用需先明确是属于工伤还是非工伤情况。若属于工伤，一般由工伤保险报销；若不属于工伤，可通过医疗保险报销或根据责任归属由侵权人承担。

判断是否为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。如果被认定为工伤，报销流程如下：

1. 及时就医与报告：发生劳动意外受伤后，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 工伤认定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3.劳动能力鉴定：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 报销费用：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料到社保经办机构办理工伤保险待遇报销手续。报销的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

若不属于工伤，如在非工作时间、非工作场所因自身原因意外受伤，可通过医疗保险报销。一般需要在就医时出示医保卡，符合医保报销范围的费用，在结算时会直接进行报销。如果是因第三人侵权导致的意外受伤，应由侵权人承担责任，包括医药费用等。受害人可以通过协商、调解或诉讼等方式要求侵权人赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。