老板欠工钱不给怎么办

老板欠工钱不给，劳动者可与老板协商解决，协商不成可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、提起诉讼等合法途径来维护自身权益。

当遇到老板欠工钱不给的情况，首先可以尝试与老板进行协商。这是最直接且成本最低的解决方式。劳动者可以选择一个合适的时间和地点，与老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，了解老板拖欠工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案，比如确定支付工资的具体时间等。

如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需要写明双方的基本信息、仲裁请求以及事实和理由等内容，并附上相关证据。劳动仲裁一般会在一定的时间内进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果满意，用人单位应当按照裁决支付工资；如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

劳动者还可以向法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果老板在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果上述方法都无法解决问题，劳动者可以向法院。通过诉讼程序，由法院对案件进行审理和判决。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院的判决具有强制执行力，一旦判决老板支付工资，老板必须履行，否则劳动者可以通过法院强制执行程序来实现自己的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。