养老保险自己交跟单位交有什么区别

养老保险自己交和单位交在缴纳性质、费用承担、缴纳基数、缴纳比例、享受待遇等方面存在区别。

缴纳性质不同。单位交养老保险是基于劳动关系，是用人单位应尽的法定义务，具有强制性。而自己交养老保险属于自愿参保行为，个人可根据自身意愿和经济状况选择是否参保。

费用承担不同。单位交养老保险时，费用由单位和个人共同承担。一般来说，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。以常见情况为例，单位缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%。而自己交养老保险，所有费用都由个人承担，经济压力相对较大。

缴纳基数不同。单位缴纳养老保险的基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定。若工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%作为缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%作为缴费基数。自己交养老保险时，缴费基数可以在当地规定的缴费基数范围内自主选择，从最低档到**有多个档次可供选择。

另外，缴纳比例不同。单位缴纳养老保险，单位和个人的缴费比例通常是固定的。自己交养老保险，各地规定的缴费比例有所不同，但总体上一般在20%左右。

最后，享受待遇方面也存在差异。理论上，在缴费基数、缴费年限等条件相同的情况下，两者退休后享受的养老金待遇是一样的。但由于单位交养老保险一般缴费基数较高且稳定，所以在多数情况下，单位职工退休后领取的养老金可能相对较多。而且，单位职工退休后可能还会有一些其他的福利保障。

养老保险自己交和单位交各有特点，个人应根据自身实际情况选择适合自己的参保方式。

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。