没有社保的工伤到哪个部门鉴定

没有社保的工伤应到当地设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

首先需要明确，即使没有社保，劳动者发生工伤后依然有权申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，才进入到劳动能力鉴定环节。

根据相关规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

对于没有社保的情况，用人单位需承担相应的工伤责任。劳动能力鉴定的结果直接关系到赔偿的具体数额和标准。例如，鉴定为不同的伤残等级，对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目和标准都有所不同。

如果用人单位拒绝承担责任，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动能力鉴定结论是非常关键的证据。同时，工伤职工要注意按照规定的时间和要求提交相关材料，配合劳动能力鉴定委员会的工作，以确保鉴定程序的顺利进行。

如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。