包工头欠农民工资找谁投诉

包工头欠农民工资，可向当地劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会、建设部门以及工会组织投诉。若涉及恶意欠薪情节严重的，还可向公安机关报案。

可以向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障监察机构会依法对包工头和相关企业进行调查，若查证属实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。

当地劳动争议仲裁委员会也是一个途径。当农民与包工头之间就工资支付问题产生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是处理劳动争议的法定程序之一，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。在仲裁过程中，农民需要提供能够证明自己与包工头存在劳动关系以及工资数额、工作时间等相关证据。

由于很多包工头涉及建筑工程领域，建设部门也可以受理相关投诉。建设部门对建筑工程的施工管理、企业资质等方面有监管职责。如果包工头拖欠农民工资是因为建设工程的工程款纠纷等原因导致的，建设部门可以通过协调建设单位、施工企业等相关方来解决问题，保障农民工资的支付。

另外，工会组织也能提供帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表职工与用人单位进行协商、调解，督促用人单位支付拖欠的工资。

如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，农民可以向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。