六险一金是什么?比五险一金多的一险到底值不值?
“六险一金”这个词最近越来越火,很多打工人一听就懵:“五险一金我都还没搞明白,怎么又冒出来个六险一金?” 这多出来的“一险”可不是随便加的,它直接关系到你的健康和钱包!今天就用大白话给你拆解清楚,看完...
五险一金中,养老保险一般需累计缴满15年,达到法定退休年龄后可领取养老金;医疗保险,各地规定不同,一般男性需缴满25 - 30年,女性需缴满20 - 25年,退休后可享受医保待遇;失业保险需累计缴费满1年,符合条件可领取失业保险金;工伤保险无缴费年限要求,在职期间缴纳即可享受待遇;生育保险,多数地区要求连续缴费满一定时间(如6个月、9个月或1年),才可享受生育相关待遇;住房公积金没有明确的缴费年限要求,在职期间通常需持续缴纳。
养老保险,根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费年限,并非连续缴纳。即使中途有中断,只要累计满15年,到退休年龄就可以按月领取养老金。不过,缴费年限越长,养老金待遇通常越高。医疗保险,不同地区对于退休后享受医保待遇的缴费年限规定存在差异。例如,北京规定男性需缴满25年,女性需缴满20年;上海则要求男女均需缴满15年。一般来说,只有达到规定的缴费年限,退休后无需再继续缴费,仍可享受医保报销待遇。失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且非因本人意愿中断就业,已进行失业登记并有求职要求的,就可以从失业保险基金中领取失业保险金。工伤保险,其特点是即缴即用,只要用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工在工作过程中发生工伤,就可以按照规定享受工伤保险待遇,不存在缴费年限的限制。生育保险,各地对于享受生育保险待遇的缴费时间要求不同。有的地区要求分娩前连续缴费满9个月,有的地区要求连续缴费满1年。满足条件的职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。住房公积金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。没有明确的缴费年限规定,在职期间单位和职工通常需持续缴存,职工在符合提取条件时可以提取公积金,也可以使用公积金贷款买房。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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