企业用残疾人有什么政策

法律解析：

企业使用残疾人可享受增值税即征即退、企业所得税加计扣除、减免残疾人就业保障金等税收优惠政策，还有可能获得财政补贴等其他支持。

一、税收优惠政策
1.增值税即征即退：对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
2.企业所得税加计扣除：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照规定计算加计扣除。
3.减免残疾人就业保障金：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，免征残疾人就业保障金。
二、其他政策支持
1.财政补贴：部分地区会对吸纳残疾人就业的企业给予一定的财政补贴，用于补偿企业在培训、设备设施改造等方面的支出。
2.社会保险补贴：为鼓励企业吸纳残疾人就业，一些地方政府会给予企业社会保险补贴，减轻企业为残疾人缴纳社会保险的负担。
3.信贷支持：金融机构可能会对积极吸纳残疾人就业的企业提供更优惠的信贷政策，帮助企业解决资金难题。