铁路下班后死亡算工伤吗

铁路下班后死亡是否算工伤需要根据具体情况判断。一般情况下，下班后死亡不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤情形，但在某些特定情形下也可能被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定条件。通常工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才认定为工伤。对于铁路职工下班后死亡，常见情况如下。如果职工下班后在正常生活过程中自然死亡，比如因突发疾病在家中死亡，且与工作无直接关联，这种情况一般不能认定为工伤。因为不在工作时间和工作岗位，也并非因工作原因导致。

不过，存在一些特殊情况可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然是下班后，但如果职工是在下班前后的合理时间内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也有可能认定为工伤。例如铁路职工下班后，在清理工作工具、整理工作现场等收尾工作时发生意外导致死亡，就符合认定条件。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。但需注意这里强调的是在合理的上下班途中，且事故责任划分符合要求。铁路职工下班后死亡能否认定为工伤，要综合多方面因素判断，关键在于是否满足《工伤保险条例》规定的情形，且需要通过法定程序，由相关部门进行认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。