工人在工地骨折应该怎么样赔偿的

工人在工地骨折，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。

一、工伤认定工人在工地骨折，首先要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是评定伤残等级，分为十个等级，一级最重，十级最轻。

三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 4. 其他费用：如生活护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，也可按规定获得相应。

四、赔偿途径1. 协商解决：工人可与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议。 2. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3. 民事诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。