无健康证上岗处罚规定是什么

无健康证上岗，不同行业的处罚规定有所不同，以餐饮和公共场所行业为例，通常会责令限期改正，给予警告，可并处罚款；逾期不改正的，会加重罚款；情节严重的，可责令停产停业，直至吊销许可证。

在我国，健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。对于无健康证上岗的情况，主要涉及餐饮服务、公共场所服务等行业，不同行业依据的相关法规不同，处罚也存在差异。

在餐饮服务行业，依据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。

在公共场所服务行业，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十八条规定，公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。

这些处罚规定的目的在于保障消费者的健康安全，促使相关行业的从业者严格遵守健康检查制度。各行业的经营者应重视员工健康证的办理，确保员工持有效健康证上岗，以避免不必要的法律风险和经济损失。同时，监管部门也会加强对这些行业的监督检查，维护良好的市场秩序和公共卫生安全。

《公共场所卫生管理条例实施细则》 第十条

公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。