在工地上受伤骨折老板不管该怎么办

在工地上受伤骨折老板不管，可通过自行申请工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼等合法途径维护自身权益。

当在工地上受伤骨折而老板不管时，以下是具体的应对办法。

要及时收集相关证据。这是后续维权的基础，证据包括但不限于劳动合同，如果没有劳动合同，能证明劳动关系的材料也可，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。同时，要保存好医院的诊断证明、病历、检查报告等就医资料，这些材料能证明受伤的事实和程度。

接着，可以自行申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应标准的重要依据。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

之后，可以与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起民事诉讼。通过法院判决来强制老板承担相应的赔偿责任。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，必要时可寻求专业的帮助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。