工伤认定醉酒的判定是不是酒精测试结论

工伤认定中醉酒的判定并非仅仅依据酒精测试结论。

在工伤认定过程中，对于醉酒的判定是一个较为复杂的问题，不能简单地将酒精测试结论作为唯一的判定依据。酒精测试结果只是其中的一个重要参考因素，但不是唯一决定因素。

酒精测试能够提供有关当事人体内酒精含量的具体数据。要确定是否构成醉酒，还需要综合考虑多个方面的情况。例如，当事人在事故发生前的饮酒行为、饮酒的时间和数量、饮酒场所的环境以及当事人的个体差异等。

相关的证人证言也是重要的参考。如果有目击者能够证明当事人在工作期间饮酒过量，且其行为表现出明显的醉酒特征，这将对醉酒的判定产生影响。

医疗诊断报告也可能发挥作用。医生对当事人的身体状况、精神状态以及可能因醉酒导致的症状的诊断和描述，能够为工伤认定中的醉酒判定提供专业的医学依据。

在实际的工伤认定中，劳动保障行政部门会综合收集和审查各种证据材料，包括但不限于上述提到的酒精测试结果、证人证言、医疗诊断报告等，以做出准确、公正的判定。

总之，工伤认定中醉酒的判定是一个综合考量多方面因素的过程，酒精测试结论只是其中的一部分，而不是唯一的判定标准。

《工伤保险条例》 第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。