劳动鉴定十级伤残保险不赔怎么办

劳动鉴定为十级伤残但保险不赔时，劳动者应先与保险公司沟通协商，了解不赔的具体原因。若协商无果，可通过法律途径维护自身合法权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。

当遇到劳动鉴定为十级伤残但保险不予的情况，这无疑会给劳动者带来极大的困扰和经济压力。劳动者需要冷静应对，切忌慌乱和冲动。

第一步，与保险公司进行积极且有效的沟通是至关重要的。要求保险公司明确阐述不赔偿的具体缘由和依据。在此过程中，劳动者要留意保险公司给出的理由是否合理合法，是否符合保险合同的约定以及相关法律法规的规定。

如果经过沟通协商，双方仍无法达成一致，那么劳动者就需要考虑借助法律的武器来保障自己的权益。劳动仲裁是一个可行的选择。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提交申请，阐述自己的遭遇和诉求。劳动仲裁机构会依据相关法律和事实进行公正的裁决。

在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院。在诉讼过程中，劳动者需要准备充分的证据，包括劳动鉴定报告、劳动合同、工资证明、医疗记录等，以证明自己的伤残情况以及与用人单位的劳动关系和劳动权益受损的事实。

同时，劳动者还可以寻求法律援助或者咨询专业的意见，获取更具针对性和专业性的建议，从而更好地维护自己的合法权益。

总之，面对保险不赔的情况，劳动者不应轻易放弃，要坚定地通过合法合规的途径，为自己争取应得的赔偿和保障。

《工伤保险条例》 第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。