个人小包工头拖欠工资有欠条怎么办理

个人小包工头拖欠工资且有欠条，劳动者可以先尝试与小包工头协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

当遇到个人小包工头拖欠工资并且有的情况时，首先应当保持冷静，并采取合理合法的手段来维护自己的权益。

尝试协商是解决问题的第一步。您可以找到小包工头，出示欠条，心平气和地与其沟通，说明您的困境和需求，争取让其主动支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续可能需要。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉举报是一个有效的途径。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们可以责令用人单位改正。在向劳动监察部门投诉时，需要准备好相关的证据材料，如欠条、工作证明、考勤记录等，以便劳动监察部门能够更快速、准确地了解情况并进行处理。

劳动争议仲裁也是一种重要的解决方式。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供充分的证据来支持您的主张。仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决。在仲裁过程中，会遵循一定的程序和规则，以保障双方的合法权益。

如果对仲裁结果不满意或者小包工头仍不履行支付义务，您还可以直接向人民法院。通过法律的强制力来保障自己的权益得到实现。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作，以确保案件能够顺利进行。

总之，面对个人小包工头拖欠工资的情况，不要慌张和退缩，要坚定地拿起法律武器，维护自己的合法劳动所得。

《中华人民共和国仲裁法》 第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。