劳动者必看，怎么要回被拖欠的工资？请律师要花多少钱？

大家好,我是张律师，今天咱们来聊一个挺现实的问题：如果你的工资被老板拖欠了，你该怎么办？还有，如果请律师来帮忙，大概需要多少钱？别着急，我会用通俗易懂的方式，一步步帮你理清思路，毕竟，工资是咱们的血汗钱，拿不到手心里肯定憋屈，但法律是站在你这边的，咱们得有信心去争取。

怎么要回被拖欠的工资呢？这事儿说起来简单，做起来得有条不紊，第一步，别急着发火，先跟老板好好沟通，很多时候，可能是公司临时周转不灵，或者有误会，你可以心平气和地提醒一下，比如发个微信或者邮件，说明情况，如果老板态度好，答应尽快解决，那最好不过了，但如果对方推三阻四，甚至不理不睬，那你就要开始准备下一步了。

第二步,收集证据，这可是关键！你得把能证明劳动关系和工资拖欠的材料都整理好，比如劳动合同、工资条、银行转账记录、微信聊天记录，甚至录音录像，这些东西就像你的“武器”，万一走到法律程序，它们能帮你站稳脚跟，我见过不少案例，劳动者因为证据不全，最后白白浪费了时间，千万别大意，平时就养成保存证据的习惯。

第三步,如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，每个地方都有这样的机构，他们会介入调查，责令老板支付工资，这个过程通常不收费，而且效率还不错，如果老板特别顽固，或者拖欠金额大，那可能就得走法律途径了，比如劳动仲裁或法院诉讼。

说到这儿,你可能想问：请律师要花多少钱？这问题挺实际的，毕竟律师费也是一笔开销，律师费用会根据案件复杂程度、地区、律师经验等因素来定，常见的收费方式有几种：一是按小时收费，比如每小时200-1000元不等；二是固定费用，比如一个简单的劳动仲裁案子，可能3000-8000元；三是风险代理，也就是律师先不收钱，等你赢了官司，从赔偿金里抽成，比例通常在10%-30%之间，具体费用还得看你的情况，如果你在北上广这样的大城市，费用可能高一些；如果案件涉及金额小，律师可能建议你先自己处理，别一听律师费就退缩，很多时候，花点钱请专业人士，能帮你省下更多时间和精力。

我理解,工资被拖欠，心里肯定又气又急，但记住，你不是一个人在战斗，法律给了你权利，咱们要学会用起来，我通过一个真实案例，让你更直观地了解这个过程。

以案说法

咱们来说说小王的例子,小王在一家小公司做销售，老板拖欠了他三个月的工资，总共2万多元，小王一开始还挺客气，跟老板沟通了几次，但老板总以“公司资金紧张”为由推脱，小王心里憋着火，但没放弃，他收集了劳动合同、微信聊天记录和银行转账记录，然后去当地劳动监察部门投诉，劳动监察介入后，老板答应支付，但拖了一个月还是没动静。

这时候,小王决定请律师，他找了个经验丰富的劳动法律师，律师评估后建议走劳动仲裁，律师费用是固定5000元，包括准备材料和出庭，仲裁过程中，律师帮小王整理了证据，还找到了公司其他违规行为，比如没交社保，仲裁庭判决公司支付拖欠工资外加赔偿金，小王拿回了全部欠款，虽然花了5000元律师费，但他觉得值，因为自己省去了很多麻烦，还学到了维权知识。

这个案例告诉我们,追讨工资不是难事，关键是要有耐心和方法，如果你也遇到类似情况，别怕，一步步来，总能解决。

法条链接

在追讨工资的过程中,了解相关法律条文很重要，这里我简单提几条关键的法条，供你参考：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这些法条是咱们维权的基石,记住它们，能让你更有底气，如果你需要更详细的解读，可以咨询专业律师。

追讨被拖欠的工资是你的合法权利,别因为怕麻烦或担心费用就放弃，第一步永远是沟通和收集证据；如果不行，就寻求行政或法律帮助，关于律师费用，别太焦虑，它往往物有所值——毕竟，专业的人做专业的事，能帮你更快拿回属于你的东西。

我想说,劳动者是社会的基石，你们的权益值得被尊重，如果遇到问题，勇敢站出来，法律会为你撑腰，希望这篇文章能帮到你，如果有更多疑问，欢迎随时咨询，生活不易，但咱们一起努力，总能找到出路！

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