工伤赔偿的钱算夫妻共同财产吗

一、工伤赔偿的钱算夫妻共同财产吗

工伤赔偿的钱不算夫妻共同财产。具体分析如下：

其一，从法律规定来看，根据我国《民法典》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等属于夫妻共同财产。而一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿是职工因遭受工伤而获得的补偿，旨在弥补其因工伤所遭受的身体伤害和经济损失，所以属于法律明确规定的一方个人财产范畴。

其二，从赔偿性质来讲，工伤赔偿具有特定的人身属性。它是对受伤职工身体损伤、劳动能力丧失等方面的补偿，是与职工的人身密切相关的。这种赔偿是对职工个人权益的保障，主要用于其后续的治疗、康复以及因工伤导致的生活困难等，并非夫妻共同生活所产生的收益。

综上，工伤赔偿的钱应认定为夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。

二、工伤私了需要签协议吗

工伤私了通常需要签订协议。具体说明如下：

一是明确双方权利义务。签订协议能清晰界定用人单位与受伤职工就工伤赔偿的具体事项，如额、支付方式、支付期限等，避免后续产生模糊不清的争议。比如明确约定赔偿款分几次支付，每次支付的具体时间节点。

二是保障协议的法律效力。书面协议是双方真实意思的体现，在符合的前提下，对双方均具有法律约束力。若一方事后反悔不履行约定，另一方可以依据协议通过法律途径维护自身权益。

三是便于劳动部门监督。劳动行政部门在处理工伤相关事务时，会审查双方是否达成合法有效的协议，以确保职工的合法权益得到保障。

当然，协议内容必须符合法律法规的强制性规定，不得损害职工依法应享有的工伤待遇权益。若协议存在违法违规条款，可能会被认定为无效。

三、怎样赔付

十级工伤的赔付包含多个方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费按规定标准支付；辅助器具费按国家规定标准支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

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