包工头欠工人工资无力偿还怎么办

一、包工头欠工人工资无力偿还怎么办若包工头欠工人工资无力偿还，工人可通过以下途径维护自身权益。首先，可与包工头协商制定还款计划，明确还款时间节点与方式，以保障工资能逐步收回。其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付。再者，申请劳动仲裁，通过裁决确定工资数额及支付方式，若包工头仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院查询其财产线索，依法采取查封、扣押、冻结等措施，拍卖其财产用于支付工资。此外，若包工头的行为涉嫌，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任，以促使其尽快支付工资。在整个过程中，工人要注意收集并保留好相关证据，如、工资条、考勤记录、工作证、等，以便在需要时有力支持自己的主张。 二、企业倒闭拖欠员工的工资如何结算企业倒闭时，拖欠员工的工资应依法进行结算。首先，企业需按照劳动合同约定的工资标准和支付周期，足额支付员工已工作期间的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者。

其次，企业倒闭后，应在破产财产清偿顺序中，优先清偿所欠职工的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

再者，员工有权通过合法途径维护自身权益。可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令企业支付工资。也可申请劳动仲裁，通过要求企业支付及相应赔偿金。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

总之，企业倒闭不能成为拖欠员工工资的理由，员工的工资应得到妥善保障，通过法定程序确保自身合法权益得以实现。 三、工资拖欠不干了最快解决方法若遇到公司拖欠工资且已不干的情况，可采取以下措施：首先，与原公司进行协商，明确告知其拖欠工资的事实，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明及工资数额的证据，通过仲裁要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。此外，还可拨打当地的 劳动保障热线咨询相关事宜，获取专业指导。通过这些途径，能尽快维护自身合法权益，促使公司支付拖欠的工资。

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