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在工地搬砖时扭了腰,去医院拍了片子,医生说要休息两周,可单位人事却说:“想请病假可以,但得先交工伤证明。”你一头雾水——这玩意儿到底长什么样?去哪儿开?写错一个字会不会被拒赔?
别急,今天我就以一个干了十几年劳动法的老律师身份,用最接地气的大白话,手把手教你:工伤证明到底该怎么写、怎么开、怎么用,才能真正帮你把该拿的钱一分不少地拿回来。
很多人以为,工伤证明就是让医生写个“某某员工因工受伤,建议休息一周”就行,错了!这种随便写的纸条,在法律上可能连废纸都不如。
真正的工伤证明,本质上是劳动能力认定和工伤待遇申请的关键材料之一,它不仅要说明“伤了”,还得讲清楚“怎么伤的”、“是不是工作原因”、“治疗过程如何”,它不是医院的诊断书复印件就能替代的,也不是你自己拿张A4纸编一段话就行。
那正确的格式长什么样?我给你列个模板思路(非官方固定模板,但核心要素必须齐全):
工伤情况说明
姓名:张三
身份证号:XXXXXXXXXXXXXX
所属单位:XX建筑有限公司
岗位:钢筋工事发时间:2024年3月15日上午9时20分左右
事发地点:XX项目工地3号楼地下室
受伤经过:在搬运钢筋过程中,因地面湿滑不慎摔倒,导致右脚踝骨折,现场有同事李四、王五目击,并立即上报班组长赵某。
就诊医院:市第一人民医院
诊断结果:右外踝骨折,需石膏固定6周,建议全休8周。
是否已报工伤认定:是 / 否(如已申报,请注明人社部门受理编号)本人承诺以上内容属实,愿意承担法律责任。
签名:_____
日期:2024年月日
这个模板看着简单,但每一条都有讲究:
注意:这份材料通常由受伤职工本人书写并签字,必要时可由家属代写后本人按手印确认,单位不得强迫你写“非因工受伤”或模糊处理。
去年我代理了一个案子,老陈在快递分拣中心上班,搬货时从高处跌落,腰椎压缩性骨折,他写了份工伤说明,只写了“工作中摔伤,医生让休息三个月”,其他啥也没提。
公司拖着不报工伤,半年后才被动申报,人社局调查发现:无具体时间、无现场描述、无证人信息,直接认定“事实不清”,不予认定为工伤。
老陈不服,提起行政复议,我们帮他重新整理证据链:调取监控、找到两名工友作证、补交详细版工伤说明,最终虽然翻案成功,但他这半年的停工留薪期工资、护理费都没拿到,总共损失超过3万元。
你说冤不冤?就因为一开始那份“太简略”的证明,差点把整个维权路堵死。
所以我说:工伤证明不是走流程的形式主义,它是你维权的第一块基石,写得好,事半功倍;写得差,步步艰难。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定:
“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”
《工伤认定办法》第六条规定:
“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)受伤害职工的身份证明;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
(四)事故伤害情况说明材料。”
看到没?第四项明确要求“事故伤害情况说明”——这就是我们常说的“工伤证明”的法律依据,它不是可有可无的附件,而是法定必备材料!
而且请注意:很多地方人社局还会要求这份说明必须包含事故发生的具体细节,否则会退回补正,耽误认定时效。
作为一个天天跟工伤案件打交道的律师,我想送你三条“保命建议”:
不要等单位帮你写
很多老板巴不得这事没人提,怎么可能主动帮你准备材料?从受伤那一刻起,你就得自己扛起来,第一时间拍照、留证、写说明。
能录音就录音,能找人就找人
工伤认定拼的就是证据,除了书面说明,手机录下当时向主管汇报的对话、保存微信聊天记录、收集工友联系方式,都是关键时刻的“救命稻草”。
写清楚≠写得多,但一定要闭环
不需要华丽辞藻,也不用写成小说,记住六个字:时间、地点、动作,谁、在哪、啥时候、干啥、怎么伤的、后果如何——逻辑闭环,清清楚楚。
最后再说一句掏心窝子的话:
工伤不是羞耻的事,维权更不是闹事。
你流的汗、吃的苦、受的伤,都应该被看见、被尊重、被依法补偿,而这一切的起点,往往就是那一张看似普通的纸——你的工伤证明。
把它写好,就是对自己最大的负责。
工伤证明怎么写?不会写的看这里,一步到位避坑指南,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。在工地搬砖时扭了腰,去医院拍了片子,医生说要休息两周,可单位人事却说:“想请病假可以,但得先交工伤证明。”你一...
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