怎么样的交通事故算工伤

一、怎么样的交通事故算工伤

符合以下条件的交通事故可认定为工伤：

1. 时间条件：在上下班途中发生。这里的“上下班途中”包括正常上下班和加班加点后的上下班，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中，以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

2. 事故责任条件：本人非主要责任。即员工在交通事故中负同等责任、次要责任或无责任，可认定为工伤；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

3. 交通事故性质：需是机动车事故。“机动车”指以动力装置驱动或牵引，上道路行驶的供人员乘用或用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

例如，员工在下班回家路上被汽车撞伤，经交警认定员工负次要责任，这种情况可认定为工伤。但如果员工在下班途中自己骑车摔倒，一般不能认定为工伤。

二、怎么样去申请

申请工伤认定需按以下步骤进行：

1. 确认申请主体和时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

2. 准备申请材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请表应涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时开展调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、怎么给员工缴纳工伤保险

给员工缴纳工伤保险，可按以下步骤操作：

1. 进行登记：用人单位应自成立之日起三十日内凭、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2. 确定缴费基数：根据员工工资总额来确定工伤保险的缴费基数。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

3. 计算缴费金额：工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费金额等于缴费基数乘以缴费费率。不同行业的费率有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

4. 缴纳费用：用人单位可通过银行代扣、网上申报缴费等方式，按照规定的时间和金额缴纳工伤保险费。

用人单位务必按时足额为员工缴纳工伤保险，以保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能依法享受工伤保险待遇。

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