辞退书怎么写才合法有效?资深律师手把手教你避坑!
辞退员工是企业管理中不可避免的环节,但处理不当可能引发劳动纠纷,甚至面临高额赔偿。辞退书怎么写才能既合法合规,又避免激化矛盾? 我就从法律实务角度,教你如何正确撰写辞退书,确保企业合规用工,员工也能清...
打官司的第一步,往往是从写一份规范的诉讼状开始的,但很多人一看到“诉讼状”三个字就头疼——格式不对?事实不清?诉求不明?别急,今天我就用最通俗的语言,结合多年实务经验,教你写出专业、清晰、有力的诉讼状样板,让你在法庭上不输在起跑线!
一份合格的诉讼状,必须包含以下几个部分,缺一不可:
“2023年1月1日,原告与被告签订《劳动合同》,约定月薪8000元,但自2023年5月起,被告无故拖欠工资,经多次催讨未果,根据《劳动合同法》第38条、第85条,原告有权要求被告支付欠薪及经济补偿。”
民事起诉状
原告:张三,男,1990年1月1日出生,身份证号:XXX,住XX市XX区XX路XX号,电话:138XXXXXXX。
被告:李四,男,1985年2月2日出生,身份证号:XXX,住XX市XX区XX路XX号,电话:139XXXXXXX。
诉讼请求:
事实与理由:
2022年12月1日,被告因资金周转需要向原告借款100,000元,并出具借条一份,约定2023年1月1日前归还,但到期后,被告以各种理由推脱,至今未还,原告多次催讨无果,故诉至法院。
证据清单:
此致
XX市XX区人民法院
具状人:张三
2023年10月1日
写诉讼状就像搭积木,结构对了,案子就赢了一半。 要规范**,别写“冤屈书”;
如果你还是拿不准,找个律师把关,比盲目提交强百倍!希望这篇干货能帮到你,诉讼路上少走弯路!
诉讼状怎么写样板?资深律师手把手教你避坑!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。打官司的第一步,往往是从写一份规范的诉讼状开始的,但很多人一看到“诉讼状”三个字就头疼——格式不对?事实不清?...
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