离婚后赡养费多少钱一个月

一、离婚后赡养费多少钱一个月

离婚后不存在赡养费，赡养费是晚辈对长辈支付的费用。离婚涉及的是扶养费或费。

若涉及一方对另一方的经济帮助，法律未明确规定具体金额。法院会综合考虑双方经济状况、婚姻持续时间、生活困难程度等因素来判定。比如一方因患病或失去劳动能力生活困难，另一方有负担能力，法院可能判决给予一定经济帮助。

若涉及子女抚养费，有固定收入的，一般可按其月总收入的 20% - 30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的 50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况下，如子女患有重大疾病需高额医疗费用等，可适当提高或降低上述比例。总之，费用需结合实际情况确定。

二、离婚能否一人一半

婚后财产离婚时一般并非绝对一人一半。

根据法律规定，在离婚时由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

通常情况下，婚后财产属于夫妻共同财产，双方在婚姻关系中对财产的贡献大致相当，可能会平均分割。但存在多种特殊情形。如果一方在婚姻中有重大过错，如、与他人、实施、虐待遗弃家庭成员等，法院在分割财产时会倾向于保护无过错方，无过错方可能会适当多分财产。

若一方在婚姻期间对家庭付出较多，如承担了较多的抚养子女、照料老人等义务，在时也会予以考虑，适当多分。另外，对于夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的，离婚时按约定处理，不会进行平均分割。

三、离婚后无工作赡养费给多少

在法律上，离婚后涉及的是抚养费而非赡养费。抚养费的数额确定，需综合多方面因素考量。

若一方无工作，在确定抚养费时，法院通常会参考以下情况：一是子女的实际需求，包括生活费用、费用、医疗费用等。二是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大。三是无工作一方的经济状况和支付能力。

即使无工作，也并非无需支付抚养费。若有其他稳定收入来源，如租金、股息等，应按照一定比例支付。若无任何收入，可能会依据当地最低生活保障标准，适当降低抚养费数额，或经双方协商、法院判决，以其他财物折抵抚养费，也可能在有经济能力后再行支付。

抚养费一般可按其月总收入的20% - 30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。具体数额可由双方协商确定；协商不成的，由人民法院判决。

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