职工住房公积金是夫妻共同财产吗

一、职工住房公积金是夫妻共同财产吗

职工住房公积金属于夫妻共同财产。根据法律规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的、住房公积金属于夫妻共同财产。

住房公积金作为一种个人专项资金，其主要用途是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。在婚姻关系存续期间，夫妻双方对住房公积金的积累都可能有贡献。即便该住房公积金是一方账户内的，但只要是在夫妻关系存续期间获得，就应视为夫妻共同财产。

在离婚分割财产时，对于住房公积金的分割，通常会按照夫妻共同财产进行处理。首先，会确定住房公积金的总额，然后由双方协商如何分割；若协商不成，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过，由于住房公积金的提取有一定条件限制，在实际分割时可能会采取合理的方式，比如一方给予另一方相应的补偿。

二、职工个人账户里的钱能取出吗

职工社保个人账户里的钱一般情况下不能随意取出，但在特定情形下可以。

方面，若参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足规定年限，且不愿转入城乡居民养老保险，经本人书面申请终止基本养老保险关系；或参保人员出国定居并丧失中国国籍；或参保人员死亡，其个人账户余额可以依法继承。这些情况下，可申请一次性支取个人账户储存额。

方面，个人账户主要用于支付门诊费用、定点药店购药等。在一些地区，参保人离世，其医保个人账户余额可由家属继承；部分地区允许在参保人出国定居时支取。

、保险和不存在个人账户资金支取的情况。

需注意，各地社保政策存在差异，具体能否支取及支取条件应以当地社保部门规定为准。若有支取需求，可前往当地社保经办机构咨询并按要求办理手续。

三、职工休病假期间工资是怎么发放的

职工休病假期间工资发放，需根据和相关法律规定执行。

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。

具体发放标准，通常在劳动合同中有约定。若劳动合同有明确规定，按照合同约定执行，但不得违反上述法律底线。例如，合同约定病假期间按正常工资的一定比例发放，只要不低于当地最低工资的 80%，就应按合同执行。

对于未签合同的情况，一般按照正常出勤月工资的 70%发放，但同样要满足不低于当地最低工资 80%的要求。

此外，各地可能会根据实际情况制定地方政策，在遵循国家基本规定基础上，进一步细化病假工资发放标准。职工和用人单位都应了解当地具体政策，以确保工资发放符合规定。

以上是关于职工住房公积金是夫妻共同财产吗相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，公平法务平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。