县长有人事任免权吗

县长个人没有人事任免权。人事任免有着严格的法定程序和权限划分，县长不能单独决定人事任免事项。

在我国的行政体制中，人事任免遵循着明确的法律规定和组织程序。县长虽然是县政府的主要负责人，但人事任免并非由其个人掌控。

从政府系统内部来看，县政府组成部门的负责人任免需要经过一系列法定流程。根据地方组织法等相关法律规定，县级以上地方各级人民政府的局长、主任等政府组成人员的任免，由县长提名，经本级人民代表大会常务委员会决定，并报上一级人民政府备案。这意味着县长只是提名环节的参与者，最终的决定权在人大常委会，且还要遵循备案程序，并非县长一人能决定。

对于其他普通公务员的任免，有着严格的干部选拔任用制度。一般要经过**推荐、考察、讨论决定等多个环节。组织人事部门在其中发挥着重要作用，他们会按照规定的条件和程序，对拟任免人员进行全面考察和审核。整个过程强调集体决策，集体讨论决定是干部任免的重要原则，以确保人事任免的公正性、科学性和合法性。

在党内干部的任免方面，更是有一套严密的党内组织程序。党内干部的选拔任用要遵循党章以及相关党内法规的要求，经过党组织的集体研究和决定。县长如果同时也是党员干部，在人事任免中也必须遵守党内的组织纪律和规定，不能个人擅自进行人事任免操作。

综上所述，县长个人不具备人事任免权，人事任免是一个多方参与、遵循法定程序和组织原则的过程，以保障人事工作的公正、合理和有序。

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第七十条

省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。

县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。

乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长。民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。镇人民政府设镇长、副镇长。