法律解析： 签了竞业协议后离职，劳动者需遵守协议约定，用人单位应按约定支付经济补偿；若劳动者违反协议，需承担违约责任；若用人单位不支付经济补偿，劳动者可采取相应措施。 遵守竞业限制约定 劳动者在...

法律解析： 辞职是否需要赔偿公司损失，要视具体情况而定。一般情况下，劳动者依法辞职无需赔偿公司损失，但如果劳动者违法解除劳动合同或违反相关约定给公司造成损失，则需要进行赔偿。 在劳动法律关系中，...

法律解析： 员工违法离职可能需承担赔偿损失责任、违约金责任等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担责任。这是员工违法离职最常见的责...

法律解析： 员工未到期辞职通常情况下不需要付违约金，只有在法律规定的特定情形下才需支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一般情形下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

法律解析： 劳动法规定用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制约定违约金。除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 服务期违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位...

法律解析： 仲裁被申请人缺席仲裁，仲裁庭可以进行缺席裁决。通常会根据申请人提供的证据、陈述等进行审查判断，依据查明的事实和相关法律、仲裁规则作出裁决。 在仲裁程序中，被申请人有按时参加仲裁庭审的...

法律解析： 就业协议与应聘协议在定义、签订主体、内容、目的和效力等方面存在区别。就业协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的明确权利义务以确定就业意向和相关事宜的协议；应聘协议通常是求职者与用人单位...

一、离婚如何交代财产时交代财产协议，需遵循合法、公平、自愿原则，保证协议内容清晰、无歧义。具体操作如下： 第一，明确财产范围。详细列出夫妻双方名下的所有财产，包括房产、车辆、存款、股票、基金、债权债...

一、离婚后如何写变更财产离婚后变更财产，需撰写规范且合法有效的协议。为保证协议具有法律效力，其内容和形式都要符合法律规定。 协议开头要写明双方当事人基本信息，包括姓名、性别、号、住址等。接着阐述订立...