法律解析： 劳动纠纷诉讼时效分两种情况。第一种是在经过劳动仲裁程序后，对仲裁结果不服向法院起诉的，诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内；第二种是直接向法院起诉的特殊情形，适用《民法典》规定的三...

法律解析： 广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会位于广州市番禺区市桥街平康路48号。 在劳动过程中，劳动者与用人单位之间可能会产生各种争议，当协商等方式无法解决问题时，劳动仲裁就成为了重要的解决途...

法律解析： 上班受伤工厂不给假，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。 在工作中受伤，劳动者依法享有相应的休息和治疗的权利。工厂不给假这种做法是不合理...

法律解析： 上班4天辞职不给工资，劳动者可以先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共...

法律解析： 公司变相裁员可从工作相关文件、沟通记录、考勤与绩效评估、同事证言等方面取证。 在面临公司变相裁员的情况时，取证是维护自身权益的重要步骤。以下是一些具体的取证途径和方法。 工作相关文...

法律解析： 当停工留薪期有争议并上诉时，需要做好准备上诉材料、遵循上诉程序、参与庭审并积极举证、等待判决结果等一系列工作。 上诉前要准备好充分的上诉材料。这些材料主要包括上诉状，上诉状中需明确上...

法律解析： 流产后有产假。流产的女职工依法享有一定天数的产假，以保障其身体恢复和合法权益。 根据相关法律法规，流产的女职工是享有产假的。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工怀孕未满4个月流...

法律解析： 提前解雇保姆是否需要赔偿以及赔偿方式要根据具体情况判断。若保姆与雇主签订了正式劳务合同，且合同中有关于提前解约赔偿的约定，通常按合同约定执行；若没有约定，需看提前解雇的原因，雇主无正当...

法律解析： 发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。 劳动争议是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。当发生劳动争议时，首先可以选择协商解决。这是最便捷、成本最...

法律解析： 个人和单位有纠纷时，可根据纠纷类型和具体情况，通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 在现实生活中，个人与单位之间可能会产生多种纠纷，如劳动纠纷、合同纠纷等。当遇到纠纷时，首先可以尝...